Le 22 avril 2021
Chers Confrères et Consoeurs,
Je voulais profiter de l’occasion pour faire le point pour nos membres de la région de l’Est, car je suis maintenant à mon nouveau poste de directeur depuis quatre mois.
J’aimerais commencer par un rapport sur les griefs. Depuis février 2021, je participe à des rencontres mensuelles avec les administrateurs de la compagnie et les représentants pour les relations de travail de chaque territoire. Ce processus a donné lieu à cinq réunions au CP et à une réunion à l’ONR (chemin de fer Ontario Northland) jusqu’à date, pour gérer spécifiquement les griefs. Jusqu’à maintenant, 30 griefs ont été réglés au CP et 7 griefs ont été réglés à l’ONR. À ce jour, la rémunération totale qui retourne dans les poches des membres est de 47 527,04 $. Cela n’inclut pas les questions qui sont réglées avant le début du processus de règlement des griefs ou les questions réglées à l’étape 1 du processus de règlement des griefs.
Actuellement, à l’Ontario Northland, les seuls griefs en suspens sont ceux qui ont été lancés depuis que j’ai pris mon poste en janvier, qui en sont encore aux étapes 1 et 2 du processus.
J’ai trois autres réunions prévues la semaine prochaine au CP pour traiter environ 20 autres griefs. Wade et moi tenons également une rencontre d’arbitrage séparée la semaine prochaine, au cours de laquelle d’autres griefs seront également traités. Je suis en contact avec les membres dont les griefs ont été résolus jusqu’à présent, et serai en contact au fur et à mesure que les autres seront résolus.
Au cours des deux derniers mois, j’ai travaillé aux côtés de Wade à la négociation d’une première entente pour Alstom Transportation. Ce fut une bataille laborieuse, mais je crois que nous faisons de bons progrès vers l’obtention d’un contrat équitable pour les confrères et consœurs d’Alstom Transportation qui traite de la rémunération, de l’ancienneté, des avantages sociaux, des règlements de travail et de l’égalité.
J’ai eu la chance de pouvoir assister à deux réunions de démarrage du CP dans le Nord de l’Ontario et à une réunion de démarrage dans le Sud de l’Ontario. J’avais hâte d’assister aux autres démarrages au Nord et au Sud, car mon objectif était de participer au plus grand nombre possible de réunions cette année. Malheureusement, la Covid avait d’autres plans et les réunions ont dû être retardées, avec les nouvelles restrictions de voyage et les autres restrictions qui ont été mises en place. Je crois comprendre que ces réunions auront lieu dès que la levée des restrictions le permettra et j’ai toujours l’intention d’y participer en personne lorsqu’elles auront lieu.
Bien que les restrictions actuelles aient rendu les rencontres en personne plus difficiles récemment, j’ai été en mesure de faire mes rencontres en utilisant Zoom et Microsoft Teams, afin que je puisse continuer à travailler sur le traitement des griefs en suspens et des questions qui se présentent au quotidien. Je demeure disponible par téléphone ou par courriel si vous avez des problèmes ou des préoccupations ou s’il y a des questions qui doivent être adressées. Comme toujours, je m’assurerai toujours qu’une représentation syndicale adéquate soit mise à la disposition de tout membre qui pourrait faire face à des mesures disciplinaires. J’ai hâte de voir tout le monde dès que le relâchement des restrictions le permettra.
En solidarité,
Maclean Foster
